Gouvernance
La Louve est gouvernée par ses membres et gérée par son équipe salariée. A leurs côtés, trois instances élues accompagnent la prise de décisions.
Francine Lesage, la 7e salariée
Un an après la dernière embauche, La Louve a enrichi son équipe d’une nouvelle salariée chargée de la cogestion du supermarché et des achats de certains produits secs. Francine Lesage est devenue la septième salariée de La Louve le 20 février 2018 en intégrant son...
Programme type d’une AG
L'assemblée générale est l'organe souverain de la coopérative La Louve. Ses décisions lient le président de la coopérative, le comité de gouvernance et l’ensemble des membres. Il s’agit d’une assemblée démocratique délibérante : l’information et les idées sont...
Le comité ordre du jour : rôle et fonctionnement
Rôle du comité Rendre les discussions efficaces pour ne pas perdre de temps en assemblée générale et ainsi discuter plus de points, en construisant un ordre du jour cohérent et en organisant les priorités. S’assurer que tous les points relatifs à la coopérative seront...
Proposer un point à l’ordre du jour de l’AG
Le comité ordre du jour a été créé pour aider à la prise de décisions entre les coopérateurs lors des assemblées générales. Quelques conseils pour que votre proposition reçoive toute l’attention qu’elle mérite. Lorsque vous remplirez le formulaire pour proposer un...
Droits et devoirs des élus au comité de gouvernance
À la naissance de notre projet, nous souhaitions, en suivant l’exemple démocratique de Park Slope, que le pouvoir à La Louve soit réparti entre nos membres, qui décident en AG des grandes lignes du projet, et nos salariés, qui décident des questions de gestion...
Jean-François Herry, coordinateur de l’aménagement du supermarché
Diplôme d’architecte en poche, Jean-François débute sa vie professionnelle dans un bureau d'architecte. Figurant parmi les premiers adhérents de La Louve, il en est devenu salarié en mars 2016, en charge du local, de son équipement et de de sa maintenance. « Cela...