Les pôles de gouvernance

« Une coopérative de notre modèle peut mourir d’un manque de démocratie, comme d’un surplus. »
Joe Holtz, coordinateur général et fondateur de la Park Slope Food Coop

Le pouvoir décisionnel est réparti dans deux pôles complémentaires :

  • l’ assemblée générale : les membres décident directement des politiques générales de la coopérative, sans passer par un conseil d’administration ;
  • une forte autonomie sur la gestion quotidienne du magasin est accordée à l’équipe salariée.

Cela permet de s’assurer que :

  • les membres ressentent que la coopérative est réellement à eux et qu’ils ont le pouvoir de s’impliquer et de l’améliorer, en coopération et discussion avec les autres membres ;
  • l’équipe salariée a une grande latitude pour gérer le magasin en fonction des besoins réels qu’ils affrontent quotidiennement.

 

La Louve recrute pour le bureau des membres

La Louve recrute pour le bureau des membres

Dans le cadre du remplacement d’un membre de l’équipe salariée qui part en retraite progressive, La Louve recherche un.e co-responsable bureau des membres à plein temps en CDI. Le descriptif de poste est consultable ici. La date limite de candidature est le dimanche...

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